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  • 薪酬

            公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬,通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平。

            公司主要依据员工的价值、能力与贡献三大因素确定员工薪酬,做到“人尽其才,人进其财”。


    福利

            员工有权享受国家法定的假期        

            根据政府相关规定为员工缴纳社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

            公司不定时组织聚餐,旅游、郊游及踏青活动,增进员工凝聚力。

            公司为每位员工购买商业意外保险,确保每天24小时的工作、生活意外保障。

            公司每年为每位员工提供一次健康体检。

            公司根据工作表现好的员工,设有年终奖和总经理奖。

            公司在适当时期,给予员工适当股权激励。

            公司每年年底设有联欢晚会。

            公司具有优良的办公环境。